Arbeitsrecht
Unser Team unterstützt Sie in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, von der Anstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, einschliesslich der Vertretung vor Gerichten und Behörden.
Beratungsschwerpunkte
- Arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen von Unternehmen
- Prozessführung vor allen Schweizer Gerichten und Behörden (z.B. Bonusstreitigkeiten)
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen (z.B. Kündigungen, Freistellungen, Aufhebungsvereinbarungen)
- Massenentlassung, Sozialpläne
- Arbeitsverträge, sowohl Standardarbeitsverträge als auch maßgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte
- Bonuspläne, Mitarbeiterbeteiligungspakete und -programme
- Personalreglemente (z.B. zu Spesen, Arbeitszeit, Verhaltenskodex, Home-Office etc.)
- Konkurrenz- und Abwerbeverbote
- Personalverleih, Entsendung
- Schutz vor Diskriminierung, Gleichstellungsfragen, sexuelle Belästigung, Mobbing, Whistleblowing
- Arbeitsschutz
- Mediation bei Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens
- Datenschutz in der Arbeitsumgebung
- Kollektivarbeitsrecht (Gesamtarbeitsverträge, Streitigkeiten zwischen Sozialpartnern etc.)
Weitere relevante Tätigkeitsbereiche
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Im Zusammenhang mit dieser Fachgruppe
Publikationen
Kündigungsschutz und Lohnschutz bei krankheitsbedingter Arbeitsverhinderung
Anwaltsrevue, Ausgabe 1/2024, S. 10- DE
Swiss Employment Law
Brief overview of selected topics, PROWAH (Professional Women of African Heritage)- EN
WEKA Fachtagung Arbeitsrecht und Sozialversicherungen 2023
Arbeitsunfähigkeit – arbeitsrechtliche Aspekte - "Sind Entschädigungen für Kündigungen massgebender Lohn?"- DE
Whistleblowing: Wie müssen Arbeitgeber mit diesem Phänomen umgehen?
WEKA, Schweizer Arbeitsrecht, 14. Dezember 2021- DE