Arbeitsrecht

Unser Team unterstützt Sie in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, von der Anstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, einschliesslich der Vertretung vor Gerichten und Behörden.

Beratungsschwerpunkte

  • Arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen von Unternehmen
  • Prozessführung vor allen Schweizer Gerichten und Behörden (z.B. Bonusstreitigkeiten)
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen (z.B. Kündigungen, Freistellungen, Aufhebungsvereinbarungen)
  • Massenentlassung, Sozialpläne
  • Arbeitsverträge, sowohl Standardarbeitsverträge als auch maßgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte
  • Bonuspläne, Mitarbeiterbeteiligungspakete und -programme
  • Personalreglemente (z.B. zu Spesen, Arbeitszeit, Verhaltenskodex, Home-Office etc.)
  • Konkurrenz- und Abwerbeverbote
  • Personalverleih, Entsendung
  • Schutz vor Diskriminierung, Gleichstellungsfragen, sexuelle Belästigung, Mobbing, Whistleblowing
  • Arbeitsschutz
  • Mediation bei Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens
  • Datenschutz in der Arbeitsumgebung
  • Kollektivarbeitsrecht (Gesamtarbeitsverträge, Streitigkeiten zwischen Sozialpartnern etc.)

Weitere relevante Tätigkeitsbereiche

Sozialversicherungen | Immigration



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Legal 500 EMEA, Employment, 2022

Im Zusammenhang mit dieser Fachgruppe

Publikationen

Kündigungsschutz und Lohnschutz bei krankheitsbedingter Arbeitsverhinderung

Anwaltsrevue, Ausgabe 1/2024, S. 10
  • DE

Swiss Employment Law

Brief overview of selected topics, PROWAH (Professional Women of African Heritage)
  • EN

WEKA Fachtagung Arbeitsrecht und Sozialversicherungen 2023

Arbeitsunfähigkeit – arbeitsrechtliche Aspekte - "Sind Entschädigungen für Kündigungen massgebender Lohn?"
  • DE

Whistleblowing: Wie müssen Arbeitgeber mit diesem Phänomen umgehen?

WEKA, Schweizer Arbeitsrecht, 14. Dezember 2021
  • DE