Thomas Kälin
Partner, Zürich
T +41 58 552 06 50
thomas.kaelin@mll-legal.com
Profil
Thomas Kälin leitet die Praxisgruppe Arbeitsrecht & Sozialversicherungen am Zürcher Standort. Sein Wissen als Fachanwalt SAV Arbeitsrecht und diplomierter Sozialversicherungsexperte erlaubt es ihm, Mandanten in personalrechtlichen Angelegenheiten aus einer Hand kompetent zu beraten und sie insbesondere auch vor Gerichten und Behörden zu vertreten. Thomas Kälin besitzt weitreichende Erfahrungen im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen, Auflösung von Arbeitsverhältnissen, Prozessführung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Aspekten bei Umstrukturierungen. Er referiert über Arbeitsrecht und veranstaltet regelmässig Seminare, Präsentationen und Workshops in seinen Fachgebieten. Seine Mandanten schätzen ihn für seine professionelle Vorgehensweise sowie seine Effizienz, Pragmatik und Authentizität. Er spricht fliessend Deutsch und Englisch und hat gute Kenntnisse in Französisch und Spanisch.
Industriegruppen
Auszeichnungen
- «He is quick in responding, always delivers on time and ensures a smooth handover or takeover when he is away» – Chambers and Partners Europe, Employment, 2023
- «Thomas is very friendly, open, professional, trustworthy and he has a good humour and great personality» – Chambers and Partners Europe, Employment, 2023
- «Thomas Kälin has huge know-how and he knows how to transfer it to others. He also shows different potential solutions with clear pros and cons. He is quick in responding, always delivers on time and ensures a smooth handover or takeover when he is away. Thomas is very friendly, open, professional, trustworthy and he has a good humour and great personality» – Chambers and Partners Europe, Employment, 2023
- «Thomas Kälin’s advice is always legally sound, enabling non-experts to navigate Swiss law. It is always a pleasure and fruitful to discuss with him to develop practical approaches that work for us» – Chambers and Partners Europe, Employment, 2023
- «Thomas Kälin enjoys our full confidence. He is very quick, professional and with a very high service orientation. He is a very valuable practitioner who gives us security» – Chambers and Partners Europe, Employment, 2023
- «Thomas is a really great employment lawyer who consistently delivers first-class advice» – Who’s Who Legal, Global Leader Labour & Employment, 2022
- «He is brilliant» – Who’s Who Legal, Global Leader Labour & Employment, 2022
- «Thomas Kälin continues to impress us with his skills in employment law, both as an expert in employment law as well as his experience as a litigator» – Legal 500 EMEA, Employment, 2022
- «Thomas Kälin: Very pragmatic approach, subject matter expert, broad knowledge» – Legal 500 EMEA, Employment, 2022
- «Very flexible, pragmatic, fast, with a sense of humour» – Legal 500 EMEA, Employment, 2022
- «Thomas Kälin: very responsive, can easily adapt to his audience, clear and practical advice which focuses on the relevant topics and does not get lost in minor legal topics. He clearly has experience with cross-border topics and the need of clients who are not familiar with the Swiss legal system» – Legal 500 EMEA, Employment, 2022
- «When Thomas gives advice, you can follow it,» states one client, with another one adding that he «has a very broad knowledge and is able to come up with creative solutions» – Chambers and Partners Europe, Employment, 2022
- Thomas Kälin is ranked by Leaders League in Labor Advisory and Labor Litigation, Switzerland 2022
- «Thomas Kälin is highly experienced, very smart, reliable, transparent and clear» – Chambers and Partners, Employment, 2021
Deals & Cases
- Beratung und Vertretung einer international renommierten Schweizer Privatbank in einem Bonusstreit vor dem Bundesgericht
- Beratung von Zalando SE, Europas führende Online-Plattform für Mode und Lifestyle, bei der Übernahme des in Zürich ansässigen Start-ups Fision AG
- Regelmässige Beratung von Tesla Motors im Bereich Arbeitsrecht und Vertretung des Elektroauto-Herstellers in Gerichtsverfahren
- Regelmässige Beratung und Vertretung von Reiseunternehmen und Mandanten aus der Versicherungsbranche in Arbeits- und Sozialversicherungsangelegenheiten
- Unterstützung eines internationalen Grosskonzerns bei einer Transaktion, welche in der Schweiz den Übergang von mehr als zweitausend Arbeitnehmenden mitumfasste
Ausbildung
- Fachanwalt SAV Arbeitsrecht (2021)
- Eidg. Dipl. Sozialversicherungsexperte (2015)
- Sozialversicherungsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis (2011)
- Anwaltszulassung für die Schweiz (2007)
- Universität Zürich, lic. iur. (2004)
Mitgliedschaften
- Schweizerischer Anwaltsverband (SAV)
- Zürcher Anwaltsverband (ZAV)
- Schweizerischer Verband der Sozialversicherungs-Fachleute (Region Nord-/Ostschweiz)
- International Association of Young Lawyers (AIJA)
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
- Französisch
- Spanisch
Publikationen
- Revision der Quellensteuergesetzgebung per 1. Januar 2021 | 23.12.2020
- 5 Fragen und Antworten aus dem Arbeitsrecht (COVID-19 Verordnung 3 und COVID-19 Verordnung besondere Lage) | 21.11.2020
- MLL advised Zalando SE in the acquisition of Zurich based start-up Fision AG | 16.10.2020
- Hilfestellung zur Ausfüllung des Formulars Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung (Ausserordentliches Formular) infolge der Pandemie COVID-19 | 09.07.2020
Alle Publikationen von Thomas Kälin finden Sie auf unserer Website mll-legal.com.
Assistentin
«Thomas Kälin continues to impress us with his skills in employment law, both as an expert in employment law as well as his experience as a litigator»
Publikationen
Revision der Quellensteuergesetzgebung per 1. Januar 2021
MLL-News, 23. Dezember 2020- DE
- Julian Kläser
- Thomas Kälin
5 Fragen und Antworten aus dem Arbeitsrecht (COVID-19 Verordnung 3 und COVID-19 Verordnung besondere Lage)
MLL-News, 21. November 2020- DE
MLL advised Zalando SE in the acquisition of Zurich based start-up Fision AG
MLL-News, 16 October 2020- EN
- Sergio Bortolani
- Thomas Kälin
- Michael Reinle
- Julian Kläser
- Philipp Falk
- Dominique Burà
Hilfestellung zur Ausfüllung des Formulars Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung (Ausserordentliches Formular) infolge der Pandemie COVID-19
MLL-News, 9. Juli 2020- DE
- Sandra Blumer
- Thomas Kälin
Firm News
MLL Legal sponsors AIJA’s 60-year anniversary event in Antwerp
Unsere Sommerpraktikantinnen und Sommerpraktikanten 2022 teilen ihre Highlights mit
MLL at ELA Global Membership conference in San Francisco 2022
MLL ranked in Leaders League Switzerland 2022: Litigation & Arbitration, Human Capital & Labor Law
Unsere Sommerpraktikanten 2021 teilen ihre Highlights mit
News Portal
Covid-Zertifikat am Arbeitsplatz?
Arbeitgeber sind seit dem 13. September 2021 berechtigt, das Vorliegen eines Covid-Zertifikats bei ihren Arbeitnehmern zu überprüfen. Was bei der Einführung einer solchen Zertifikatspflicht durch den Arbeitgeber zu beachten ist und welche Massnahmen konkret getroffen werden müssen, erfahren Sie in unserem Beitrag.
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COVID-19: Kurzarbeit in 5 Fragen und Antworten
Angesichts der von den Schweizer Behörden im Zusammenhang mit dem Coronavirus getroffenen Massnahmen sind unzählige Unternehmen gezwungen, auf Kurzarbeit oder «reduzierte Arbeitszeit» umzusteigen, wie es in Art. 31 ff. des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung (AVIG) vorgesehen ist. Bis zum heutigen Tag unterstehen oder understanden aufgrund der Epidemie fast zwei Millionen Beschäftigte der Kurzarbeit. Die Kurzarbeit stellt damit ein Schlüsselelement in der Bekämpfung der wirtschaftlichen Folgen der COVID-19-Epidemie dar.
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Revision der Quellensteuergesetzgebung per 1. Januar 2021
Mit dem Bundesgesetz vom 16. Dezember 2016 über die Revision der Quellenbesteuerung des Erwerbseinkommens wurden die Grundlagen für die Quellenbesteuerung des Erwerbseinkommens neu geregelt. Auf den 1. Januar 2021 treten in diesem Zusammenhang verschiedene gesetzliche Änderungen in Kraft, die anlässlich dieses Legal Updates kurz vorgestellt und erörtert werden.
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5 Fragen und Antworten aus dem Arbeitsrecht (COVID-19 Verordnung 3 und COVID-19 Verordnung besondere Lage)
Im Rahmen der Massnahmen zur Bekämpfung des Corona-Virus stellen sich Fragen zu den arbeitsrechtlichen Rechten und Pflichten. Die COVID-19 Verordnung 2 sah eine explizite Pflicht gegenüber besonders gefährdeten Personen vor. Diese Verordnung wurde jedoch am 19. Juni 2020 mit Beschluss des Bundesrates aufgeteilt und durch die COVID-19 Verordnung 3 und die COVID-19 Verordnung besondere Lage ersetzt. Im Bereich des Arbeitsrechts sind diese vor allem in Bezug auf die Einschränkungen beim Grenzübertritt, der Zulassung von ausländischen Arbeitnehmern, sowie den Schutzpflichten gegenüber Arbeitnehmern relevant. Ebenfalls zu beachten ist in diesem Zusammenhang die am 6. Juli 2020 in Kraft getretene COVID-19-Verordnung Massnahmen im Bereich des internationalen Personenverkehrs, welche insbesondere die Quarantänepflicht bei der Rückkehr aus einem Risikoland regelt.
Dieser Beitrag ist auch in Französisch verfügbar.
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Hilfestellung zur Ausfüllung des Formulars Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung (Ausserordentliches Formular) infolge der Pandemie COVID-19
Für die Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung ist das Formular «Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung» (Ausserordentliches Formular) infolge Pandemie COVID-19 (Formular) auszufüllen und der in der Voranmeldung bezeichneten Arbeitslosenkasse einzureichen. Im Kanton Zürich stellt die Arbeitslosenkasse ein elektronisches Formular zur Verfügung. (Stand: 9. Juli 2020)
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