Droit du travail

Notre équipe vous conseille dans tous les aspects du droit du travail, du recrutement à la fin des rapports de travail, en passant par la représentation devant les tribunaux et les autorités étatiques.

Principaux domaines d’expertise

  • Questions de droit du travail liées aux fusions, acquisitions et restructurations d’entreprises
  • Contentieux devant tous les tribunaux et autorités étatiques suisses (p. ex. litiges sur les bonus)
  • Fin des rapports de travail (par ex. licenciements, congés anticipés, ruptures conventionnelles)
  • Licenciements collectifs, plans sociaux
  • Contrats de travail, qu’il s’agisse de contrats de travail standardisés ou de solutions sur mesure pour cadres
  • Systèmes de bonus et programmes de participation des collaborateurs
  • Règlements du personnel (par ex. frais professionnels, temps de travail, code de conduite, home office, etc.)
  • Clauses de non-concurrence et de non-sollicitation
  • Location de services et détachement
  • Protection contre la discrimination, questions d’égalité, harcèlement sexuel, mobbing, dénonciation
  • Sécurité au travail
  • Médiation lors de litiges entre collaborateurs au sein d’une entreprise
  • Protection des données dans le cadre de l’environnement de travail
  • Droit du travail collectif (conventions collectives de travail, conflits entre partenaires sociaux, etc.)

Autres domaines d’activité importants

Assurances socialesImmigration



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Informations complémentaires

Publications

Kündigungsschutz und Lohnschutz bei krankheitsbedingter Arbeitsverhinderung

Anwaltsrevue, Ausgabe 1/2024, S. 10
  • DE

Swiss Employment Law

Brief overview of selected topics, PROWAH (Professional Women of African Heritage)
  • EN

WEKA Fachtagung Arbeitsrecht und Sozialversicherungen 2023

Arbeitsunfähigkeit – arbeitsrechtliche Aspekte - "Sind Entschädigungen für Kündigungen massgebender Lohn?"
  • DE

Whistleblowing: Wie müssen Arbeitgeber mit diesem Phänomen umgehen?

WEKA, Schweizer Arbeitsrecht, 14. Dezember 2021
  • DE