Ihr Talent in unserer Kanzlei – der Start von etwas Grossem.
Bei MLL Legal sind wir bestrebt, unseren Mandantinnen und Mandanten höchste Qualität und Professionalität zu bieten. Wir sind stolz auf die nahtlose Zusammenarbeit unserer Praxisgruppen auf nationaler und internationaler Ebene und sind beim Erbringen unsere Rechtsdienstleistungen stets innovativ und pragmatisch. Unsere Kultur basiert auf gegenseitiger Unterstützung, wir feiern, fördern und anerkennen die Erfolge der anderen.
Wir rekrutieren die talentiertesten und motiviertesten Anwältinnen und Anwälte, Absolventinnen und Absolventen sowie Mitarbeitenden im Bereich Business Support. Wir sind stolz auf ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich selbst sein können und über sich hinauswachsen dürfen.
Der Aufbau unserer Kanzlei ermöglicht es uns, ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Berufsfeldern anzubieten.
Offene Positionen
Legal Professionals
Business Support
Traineeprogramm
Unsere bewährtes Traineeprogramm bietet einen strukturierten und zugleich praxisnahen Einstieg in die Arbeitswelt. Unsere Trainees sind ein fester Bestandteil unserer Teams und wir investieren bewusst Zeit in ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Mehr anzeigenSommerpraktikum
Planen Sie den Berufseinstieg als Anwältin oder Anwalt in einer Wirtschaftskanzlei? Unsere Sommerpraktika bieten einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag unserer Kanzlei, was unsere Tätigkeit ausmacht und wie wir arbeiten.
Mehr anzeigenInitiativbewerbung
Wenn Sie Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen möchten, freuen wir uns sehr über Ihre Initiativbewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und danken Ihnen bereits jetzt für Ihr Interesse an unserer Kanzlei.
Bewerbungsprozess
Wir haben unseren Bewerbungsablauf möglichst einfach und für alle zugänglich gestaltet. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unser HR-Team – wir helfen jederzeit gerne.
Um zu beginnen, füllen Sie einfach das Bewerbungsformular aus und reichen Sie Ihre Unterlagen ein. Anschliessend prüft unser HR-Team alle Bewerbungen sorgfältig. Innerhalb von zwei Wochen erhalten Sie eine Rückmeldung bezüglich der nächsten Schritte.
Wenn Ihr Profil unseren Vorstellungen entspricht, laden wir Sie zu zwei Vorstellungsgesprächen ein. Diese Gespräche geben uns die Möglichkeit, Sie besser kennenzulernen, und Ihnen die Chance, mehr über uns zu erfahren.
Nach den Vorstellungsgesprächen setzen wir uns direkt mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen und die nächsten Schritte zu besprechen – unabhängig vom Ergebnis.
Onboarding
Für alle, die ihre Karriere bei MLL Legal beginnen, sorgt unser zweitägiges Einarbeitungsprogramm für einen reibungslosen und strukturierten Start. Ein guter Anfang ist die Grundlage für langfristigen Erfolg. Deshalb stellen wir mit unserem Einarbeitungsprogramm sicher, dass neue Mitarbeitende mit dem nötigen Wissen, den erforderlichen Ressourcen und der entsprechenden Anleitung ausgestattet werden, um sich in der neuen Arbeitsumgebung einzuleben. Egal, ob es darum geht, das Team kennenzulernen, unsere Kultur zu verstehen oder sich mit unseren Prozessen vertraut zu machen – wir bemühen uns, von Anfang an einen reibungslosen Übergang und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu ermöglichen.
Meine Hauptmotivation liegt darin, hochkomplexe, oft länderübergreifende Probleme an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Technologie zu lösen. Als Co-Leiter der Fachgruppe Regulatory und AML-Beauftragter ist es meine Aufgabe, unseren Mandantinnen und Mandanten im sich ständig verändernden regulatorischen Umfeld der Finanzmärkte Stabilität und eine klare strategische Ausrichtung zu bieten. Was mich antreibt, ist das Gefühl, ein entscheidender Faktor für den geschäftlichen Erfolg und die Compliance unserer Kundinnen und Kunden zu sein – das ist eine grosse Verantwortung und gleichzeitig sehr erfüllend. Es geht darum, juristische Exzellenz mit pragmatischer, zukunftsorientierter Beratung zu verbinden.
Dr. Reto Luthiger
Partner, Zürich
Wenn Ihr Arbeitgeber danach strebt, die Anwaltskanzlei der Zukunft zu sein, werden Sie jeden Tag dazu ermutigt, die Komfortzone zu verlassen, um die Mobilität und Flexibilität der Kanzlei zu fördern.
Franck Iung
ICT Supporter / Office Management Assistant, Geneva
Ich schätze den respektvollen Umgang mit meinen Kolleginnen und Kollegen – innerhalb unseres Büros, aber auch über Standorte und Funktionen hinweg. MLL ist eine Full-Service-Kanzlei, und ich glaube, dass genau das den Unterschied ausmacht. Nicht nur für unsere Mandantinnen und Mandanten, sondern auch für mich als Anwalt mit Sitz in London, der gerne an anspruchsvollen länderübergreifenden Fällen arbeitet, die verschiedenste Aspekte des Schweizer Rechts abdecken. Niemand kann Experte in allen Rechtsgebieten sein, weshalb eine gute Zusammenarbeit innerhalb der Kanzlei so wichtig ist.
Dr. Philipp Estermann, LL.M.
Senior Associate, London
Am erfüllendsten finde ich die Problemlösung – meiner Meinung nach ist dies der Kern der Tätigkeit als Rechtsanwalt und Steuerberater. Jeder Fall bringt einzigartige Herausforderungen und Chancen mit sich, kreativ zu sein und Mandanten bei der Bewältigung komplexer Probleme zu unterstützen.
Thaís Obrist-Bdine
Counsel, Zürich
