MLL Legal legt grossen Wert darauf, die stets besten und motiviertesten Anwälte/Anwältinnen, Akademiker*innen und Sachbearbeiter*innen einzustellen und zu halten. Sollten Sie derzeit keine offene Stelle für die für Sie passende Position finden, können Sie uns auch gerne eine Spontanbewerbung zusenden.

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MLL Legal ist bestrebt, die besten Mitarbeitenden zu gewinnen und zu fördern, indem wir ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden bieten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, und unabhängig davon, ob sie Vollzeit, Teilzeit oder mit einem befristeten Vertrag arbeiten. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen unterschiedlicher Herkunft, die verschiedene Anschauungen und Erfahrungen mitbringen und dadurch MLL Legal zu einem aufregenden und inspirierenden Arbeitsplatz machen. Das Engagement der Kanzlei für Gleichstellung und kulturelle Vielfalt gilt für sämtliche Prozesse innerhalb von MLL Legal, einschliesslich Auswahl und Einstellung, Beförderung und Ausbildung.

Privates und berufliches Leben unter einen Hut bringen kann eine Herausforderung darstellen. Dafür haben wir Verständnis und versuchen unsere Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen zu unterstützen. MLL Legal teilt eine gemeinsame Kultur des Respekts und der Loyalität, was sich in einem einzigartigen Arbeitsumfeld widerspiegelt.