Warum MLL?

Unsere talentierten und ambitionierten Teams sind von einer gemeinsamen Vision motiviert, erfolgreich zu sein. Wir schätzen eine offene und unkomplizierte Kommunikation über alle Ebenen der Organisation hinweg in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Wir feiern Teamleistungen, in denen jeder Einzelne einen grossen Unterschied machen kann. Unsere Teams sind mehr als die Summe ihrer Teile.



Vielfalt und Work-Life-Balance

MLL Legal ist bestrebt, die besten Mitarbeitende zu gewinnen und zu fördern, indem wir ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitende bieten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, und unabhängig davon, ob sie in Vollzeit, in Teilzeit oder mit einem befristeten Vertrag arbeiten. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen unterschiedlicher Herkunft, die verschiedene Anschauungen und Erfahrungen mitbringen und dadurch MLL zu einem aufregenden und inspirierenden Arbeitsplatz machen. Das Engagement der Kanzlei für Gleichstellung und kulturelle Vielfalt gilt für sämtliche Prozesse innerhalb von MLL Legal, einschliesslich Auswahl und Einstellung, Beförderung und Ausbildung.

Privates und berufliches Leben unter einen Hut bringen kann eine Herausforderung darstellen. Dafür haben wir Verständnis und versuchen unsere Mitarbeiter mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen zu unterstützen. MLL Legal teilt eine gemeinsame Kultur des Respekts und der Loyalität, was sich in einem einzigartigen Arbeitsumfeld widerspiegelt.


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