Du willst dich in einem kollegialen Umfeld weiterentwickeln und dich dabei im herausfordernden und spannenden Gebiet des Urheber- und Medienrechts spezialisieren?

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich suchen wir eine Rechtsanwältin/einen Rechtsanwalt mit Schwerpunkt im Urheber- und Medienrecht für ein 100% Pensum (jedenfalls in der Anfangsphase).

Wir möchten dich sofort in die entsprechenden Mandate einbeziehen und dir direkten Klientenkontakt ermöglichen, was deine Fähigkeit und Bereitschaft voraussetzt, urheber- und medienrechtliche Themen sorgfältig zu analysieren und selbständige anwaltliche Entscheidungen zu treffen. Du nimmst aktiv teil am fachlichen und mandatsbezogenen Austausch unter den Team-Mitgliedern und den anderen Anwälten unserer Kanzlei.

Wir erwarten einen sehr guten juristischen Hochschulabschluss, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil), ein sicheres, professionelles Auftreten, hohe Teamfähigkeit und die Bereitschaft, für unsere Klienten konstruktive Lösungen auf hohem Niveau zu erarbeiten. Wir gehen davon aus, dass du bereits mit praktischen Fragen des Urheber- und Medienrechts in Berührung gekommen bist (Doktorarbeit, Tätigkeit in einem Medienhaus etc.) und die rechtliche, technische und geschäftliche Entwicklung laufend verfolgst.

Wir bekennen uns zur Gleichstellung am Arbeitsplatz und betrachten Vielfalt als Stärke. Alle Bewerbungen, die dem Profil entsprechen, sind sehr willkommen und werden berücksichtigt.

Wenn wir dein Interesse wecken konnten und du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen stehen wir selbstverständlich zur Verfügung.

Unser IP-Team ist in seinem Gebiet führend und international anerkannt. Wir betreuen komplexe und anspruchsvolle Mandate für nationale und internationale Klienten im Bereich des Urheber- und Medienrechts. Unsere Zürcher Büros befinden sich im pulsierenden Zürich-West. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz und attraktive, leistungsorientierte Entlöhnung wie auch flexible Arbeitsbedingungen (z.B. Home-Office-Möglichkeit, Möglichkeit zu späterer Teilzeitarbeit etc.).

Direktbewerbungen werden bevorzugt.

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