
Pourquoi nous rejoindre?
Nos équipes talentueuses et ambitieuses sont motivées par une vision commune pour réussir. Nous apprécions la communication ouverte et directe à tous les niveaux de l’organisation dans un environnement de travail favorable. Nous célébrons les réalisations de l’équipe dans lesquelles chaque individu peut faire une grande différence. Nos équipes sont plus que la somme de leurs parties.
Postes à pourvoir
MLL Legal s’engage à embaucher et à maintenir en ses équipes les avocats diplômés et le personnel administratif les plus talentueux et motivés. Si vous ne trouvez pas de poste susceptible de vous intéresser, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.
Retrouvez nos positions ouvertes ici:
- Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Kapitalmarkt (80-100%), Zürich
- Partnerassistent*in (90 – 100%), Zürich, ab sofort oder nach Vereinbarung
- Avocat(e) fiscaliste (80-100%) Genève Droit fiscal suisse et international
- Un/Une Comptable (80-100%), Genève ou Zurich
- Substitut*in (100%), Baar, per 1. September 2024
- Attorney-at-law DLT (Blockchain), FinTech & Regulatory (100%), London
- Rechtsanwältin / Rechtsanwalt ICT & Digital (60-100%), Zürich
- Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Corporate / M&A (80-100%), Baar
- Rechtsanwältin / Rechtsanwalt mit Notariatspatent (80-100%), Baar
- Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Urheber- und Medienrecht (100%), Zürich
- Internships London
Diversité et conciliation entre travail et vie privée
MLL Legal s’efforce d’attirer et de collaborer sur le long terme avec les meilleurs avocats en offrant un environnement de travail inclusif à tous nos employés, indépendamment de leur sexe, nationalité, origine ethnique, âge, handicap, orientation sexuelle, religion ou convictions, qu’ils travaillent à temps plein, à temps partiel ou sous contrat à durée déterminée. Nous accueillons les candidatures d’individus de tous horizons, qui apportent des perspectives et des expériences différentes et font ainsi de MLL Legal un lieu de travail passionnant et stimulant. L’engagement de l’Etude en faveur de l’égalité et de la diversité s’applique à tous les stades de décision au sein de MLL Legal, y compris pour la sélection et le recrutement, l’évaluation des performances, les promotions et la formation.
Pour favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle de ses collaborateurs, l’Etude propose des modes de travail différents pour ceux qui en ont besoin. MLL Legal partage un esprit commun de respect et de loyauté qui rend son environnement de travail véritablement unique et privilégié.
Suivez-nous

Avocats
Rejoignez une équipe d’avocats qui aime travailler main dans la main sur des défis transfrontaliers passionnants. Apprenez et grandissez aux côtés de leaders respectés, dans un environnement inclusif et enthousiaste. Rejoignez-nous et faites la différence.
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Stages d’avocats
Notre solide programme de stages a largement fait ses preuves pour vous donner la possibilité de prendre un excellent départ dans le monde du travail. Nous accordons une grande importance à votre contribution dans nos équipes et investissons notre temps et notre passion dans votre développement.
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Stages d’été

Personnel administratif
Nos assistants et notre personnel administratif sont des membres très appréciés au sein de notre cabinet et sont essentiels à l’excellent service que nous sommes fiers d’offrir à nos clients.
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Anciens employés de MLL Legal (alumni)
Nous accordons une grande importance aux contributions de chaque personne ayant travaillé au sein de notre cabinet, que ce soit dans le domaine juridique ou le domaine administratif. N’hésitez pas à rester en contact avec nous et à vous joindre à nous pour les évènements réguliers à l’intention des anciens employés de l’entreprise.
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